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工资由用人(rén )单位与劳动者协商(shāng )确定,用人单位一般根据劳动者(zhě )的能力(lì )、经历(lì )、岗位级别等确定相应(yīng )的薪酬,在入(rù )职时应当(dāng )告知劳动者具(jù )体的劳动报酬。法律依据:《劳动合(hé )? -

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