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工资由(yóu )用人单位与劳动者协商确定,用人单(dān )位一般根据劳(láo )动者的能力、经(jīng )历、岗位级别等(děng )确定相应的薪酬,在(zài )入(rù )职时应当(dāng )告(gào )知劳动者具体的劳动(dòng )报酬(chóu )。法律依据:《劳动合? -

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